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Sep 10, 2021, 10:22:00 AM
# \[eBook\] Transformação cultural: entenda que esse tipo de mudança leva tempo
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# Transformação Cultural: entenda que esse tipo de mudança leva tempo
**Você sabia** que a **cultura organizacional** é como se fosse o DNA da empresa? Ou seja, é a **base** estrutural que **norteia** a estratégia da organização e os comportamentos diários dos colaboradores.
A transformação cultural é composta por valores éticos e morais, além de compartilhar as convicções da liderança da empresa.
É claro que uma **construção cultural** não acontece de um dia para o outro. Segundo Luiza Arcuschin, fundadora da [Dream Facilitation](https://www.instagram.com/dream.facilitation/), uma**[mudança na cultura corporativa](https://34.95.182.177/category/transformacao-digital/)** leva no mínimo seis meses, pois existem vários níveis que precisam ser trabalhados, tanto do lado individual, quanto corporativo.
Quando a cultura organizacional é **forte** e as pessoas estão **conectadas** com o **propósito** da empresa, o senso de dono de cada um fica muito elevado.
Segundo pesquisa da consultoria americana Denison Consulting, em instituições com culturas organizacionais fortes têm funcionários **72%** mais **engajados** do que as demais.
## Transformação cultural
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## Neste material, você confere:
? Você é o que você faz: cultura é sobre ações do dia a dia
? Employee experience: como seu time enxerga a cultura
?Impacto direto: os frutos que você colhe de um bom employee experience
? Estratégia faz parte: você disse ‘café da manhã’
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[Cultura Organizacional](https://hubspot.talentacademy.com.br/blog/tag/cultura-organizacional), [Cultura](https://hubspot.talentacademy.com.br/blog/tag/cultura)
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