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description: A importância do posicionamento das empresas e de seu papel na sociedade, além da de escutar, conectar e engajar as pessoas a trabalhar por um propósito que tenha vida longa
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Apr 6, 2021, 6:08:00 AM
# #08: Transformação cultural: como promover a mudança em organizações tradicionais, com Gisele Rosa da Raízen
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# 08: Transformação Cultural: como promover a mudança em organizações tradicionais, com Gisele Rosa da Raízen
A convidada especial deste episódio é **Gisele Rosa**, líder da área de Cultura e Experiência do Colaborador da **Raízen** – empresa integrada de energia, uma das maiores do Brasil, que está passando por uma Transformação Cultural, e cliente especial da Talent Academy.
Gisele Rosa é publicitária e pós graduada em psicologia positiva e ciência do bem estar, saindo da área de marketing da empresa para cuidar de pessoas há cerca de 1 ano.
Após 15 anos trabalhando com experiência do consumidor, atualmente promove a melhoria da jornada do colaborador, buscando, assim como nós, **transformar a relação das pessoas com o trabalho**, em prol de algo maior.
Por isso, conversamos sobre Transformação Cultural e as mudanças que ocorreram no meio empresarial, no *mindset* e na vida profissional. Além disso, abordamos o tema da psicologia positiva – também base da nossa plataforma – como uma ciência que inspira e desperta o melhor das pessoas.
## **Importância da Transformação Cultural nas empresas**
Transformação Cultural é um processo de **reestruturação** em que as empresas garantem que seus valores e identidade estejam alinhados, proporcionando melhorias na experiência dos clientes e colaboradores.
É comum que o conceito seja implementando por motivações como a demanda do mercado ou a necessidade de inovação ou evolução. Seja como for, a **Tranformação Cultural** é essencial para empresas que buscam otimizar sua estrutura.
Pensando nisso, Gisele nos conta sobre a importância do posicionamento das empresas e de seu papel na sociedade, além de outras ações fundamentais destinadas às pessoas no ambiente de trabalho, como:
- escutar;
- conectar;
- engajar.
Dessa forma, os colaboradores visualizam com maior facilidade um propósito para trabalhar que tenha vida longa, relacionando-se com o caráter de longevidade da sustentabilidade.
Portanto, para entender mais sobre Transformação cultural, acesse o oitavo episódio do podcast [Brothers & Founders](https://anchor.fm/brothersandfounders). É apresentado por **Renata** e **Maurício Betti**, irmãos e sócios na Talent Academy, startup HR&EdTech de [People Analytics](https://34.95.182.177/people-analytics-entenda-por-que-o-rh-precisa-ter-dados-sobre-as-pessoas/) e [Employee Experience](https://34.95.182.177/pesquisa-de-clima/).
? Links úteis: [Ferramenta Mapa – Desenvolvimento de competências ligadas à adaptabilidade](https://34.95.182.177/jornada-de-desenvolvimento-de-competencias/); [Case Ambev sobre transformação](https://braziljournal.com/o-dinossauro-acordou-como-a-ambev-esta-tentando-se-reinventar).
? Além do [Spotify](https://open.spotify.com/show/2V7KZSqwJ0fup5bx2mk4J0) (player acima) e do [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCUyAzmpRT6Z8i-NkZKluGyA) (player abaixo), você confere o conteúdo sobre Transformação Cultural e outros episódios no Anchor ou na sua plataforma de podcast favorita [**clicando aqui**](https://anchor.fm/brothersandfounders)!
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