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 Nov 11, 2021, 1:02:00 PM

# one on one (1:1) – conheça o novo método de conversas a dois que está apoiando gestores

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# One on one (**1:1) – conheça o novo método de conversas a dois que está apoiando gestores**

No mundo dos negócios, cada interação é como uma peça de quebra-cabeça que forma o quadro completo do sucesso. Imagine, então, poder mergulhar fundo em conversas significativas, onde a voz de cada colaborador pode ser ouvida e acolhida. Essa é a ideia de uma reunião one-on-one, um espaço que é compartilhado de forma harmônica por duas figuras principais: o líder e o colaborador.

Neste artigo, exploraremos essa poderosa prática, onde as conexões vão além de reuniões comuns, moldando um ambiente de confiança e crescimento.

## O que é uma reunião one-on-one?

A **1:1**  é uma conversa que acontece entre duas pessoas para tratar sobre algum tema que esteja demandando atenção de uma das partes. No contexto corporativo, é uma prática poderosa que transcende as reuniões comuns, colocando líderes e colaboradores frente a frente, não para discutir projetos, mas para **desvendar oportunidades de crescimento**.

Esses encontros são como um GPS para o desenvolvimento pessoal e profissional. São momentos em que as trocas entre líderes conseguem entender e acolher as aspirações, os desafios e os objetivos de cada liderado. Da mesma forma, os colaboradores têm a oportunidade de entender a visão da empresa, alinhar suas metas e buscar conselhos valiosos.

Dessa maneira, uma das formas de trazer as demandas para o dia a dia da gestão de pessoas é por meio da reunião one-on-one (que pode ser traduzida como “cara a cara”). Por ser um encontro de apenas duas pessoas, é proporcionada uma **conversa mais individualizada, específica e prática**.

Assim, as reuniões one-on-one possibilitam que você (enquanto gestor) colha as informações necessárias para desenhar estratégias que resultarão em soluções mais rápidas e eficientes.

## E-book: Guia Indispensável das reuniões 1:1 (one-on-one)

**Quer saber mais sobre a reunião one-on-one**, as vantagens que ela pode trazer para você, a equipe e a empresa e como organizar a sua? Então, preparesse para um conteúdo feito especialmente para você.

Preparamos um guia simples, prático e objetivo – e, acima de tudo, extremamente útil – para te apoiar nas conversas e feedbacks a dois (1:1)

- Entenda com **rapidez** e **precisão** o que é um 1-on-1;
- Para que **serve**, como **funciona** e quais seus **benefícios**;
- Nossas sugestões para o **sucesso** e **produtividade** desse tipo de encontro que precisa ter foco nas **demandas** do(a) **colaborador**(a).

##### **Baixe agora o nosso [Guia Indispensável do 1:1 (one-on-one)](https://talentacademy47115.ac-page.com/ebook-1on1) e o tenha na manga sempre que tiver dúvidas!**

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