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title: A urgência da saúde mental nas organizações, com Daniel Forte e Jaqueline Padilha - Talent Academy
description: O Brasil é o 2° país no mundo com o maior número de pessoas afetadas pela Síndrome de Burnout, causada pelo alto nível de estresse no trabalho. Quanto à saúde mental, qual o verdadeiro papel de uma corporação? Como e do que um/a líder precisa para ajudar? Descubra tudo isso e mais neste episódio.
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# [A urgência da saúde mental nas organizações, com Daniel Forte e Jaqueline Padilha - Talent Academy](https://hubspot.talentacademy.com.br/blog/a-urgencia-da-saude-mental-nas-organizacoescom-dr-daniel-forte)

 Escrito por [talent](https://hubspot.talentacademy.com.br/blog/author/talent) | Jan 4, 2022, 9:37:00 AM

# 09: A urgência da saúde mental nas organizações, com Daniel Forte e Jaqueline Padilha

A saúde mental nas organizações tornou-se uma questão de extrema urgência nos tempos atuais. O impacto do estresse, ansiedade e outros transtornos mentais afeta significativamente o desempenho, o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.

Com o aumento das demandas e pressões do ambiente de trabalho, é essencial que as empresas reconheçam a importância de promover e priorizar a saúde mental de seus funcionários.

Neste episódio do Brothers & Founders, o podcast da Talent Academy, Daniel Forte e Jaqueline Padilha discutem a urgência desse tema, explorando os benefícios de uma abordagem voltada para o cuidado e apoio emocional no ambiente organizacional, bem como estratégias práticas para implementar uma cultura de saúde mental positiva e acolhedora.

## Por que é importante valorizar a saúde mental nas organizações?

Priorizar a saúde mental nas organizações é fundamental por diversos motivos. Em primeiro lugar, a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente o seu desempenho e produtividade. Quando os funcionários estão emocionalmente equilibrados e saudáveis, têm maior capacidade de lidar com o estresse, são mais engajados e apresentam um melhor rendimento no trabalho.

Segundo a International Stress Management Association, o Brasil é o 2° país no mundo com o maior número de pessoas afetadas pela Síndrome de Burnout, causada pelo alto nível de estresse no trabalho. Além disso, conforme a OMS, somos a população que mais sofre com ansiedade e a 5ª com a maior taxa de casos de depressão.

Além disso, de acordo com o INSS, a cada ano, cerca de 20 mil brasileiros pedem afastamento médico por doenças mentais relacionadas ao trabalho. Esses dados alarmantes deixam mais que evidente a urgência da inserção do tema da saúde mental nas organizações: precisamos (muito) falar sobre isso – em todo e qualquer ramo.

## Como lidar com a saúde mental nas organizações?

Lidar com a saúde mental nas organizações envolve adotar práticas e políticas que promovam o bem-estar psicológico dos colaboradores. Sendo assim, isso inclui a implementação de programas de apoio emocional, a oferta de recursos para lidar com o estresse, a conscientização sobre saúde mental, a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e de suporte, e a disponibilização de recursos e acesso a serviços de saúde mental.

Além disso, lidar com a saúde mental nas organizações também requer a promoção de uma cultura que valorize a autenticidade, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, o respeito e a comunicação aberta sobre questões relacionadas à saúde mental.

## O episódio especial sobre saúde mental nas organizações

Para esta edição especial do podcast, além da contribuição de **Daniel Forte** (médico e coordenador do Programa de Cuidados Paliativos do **Hospital Sírio-Libanês** – que ele mesmo implantou em 2008 –, além de gerente de Humanização e presidente do comitê de Bioética), contamos com a participação da nossa sócia **Jaqueline Padilha**, psicóloga especializada em Psicossomática (Instituto Sedes Sapientiae), Psicooncologia (Hospital Beneficência Portuguesa de SP) e Psicologia Hospitalar em UTI (Hospital São Luiz), além de ser pós-graduada em Administração e Gestão de Pessoas (Insper) com especialização em Gestão (Stanford University).

A Jaque entrou no nosso time para contribuir com sua valiosa visão de psicóloga, melhorando continuamente nossas soluções para promover relações mais saudáveis e significativas com o trabalho.

Quanto à saúde mental, qual o verdadeiro papel de uma corporação? De que forma o suporte psicológico faz a diferença? Como e do que um/a líder precisa para ajudar? Qual a importância de um facilitador? O que é proporcionar segurança psicológica? Descubra tudo isso e muito mais no nono episódio do podcast [Brothers & Founders](https://anchor.fm/brothersandfounders), apresentado por **Renata** e **Maurício Betti**, irmãos e sócios na [Talent Academy](https://34.95.182.177/), startup HR&Ed Tech de [People Analytics](https://34.95.182.177/people-analytics-entenda-por-que-o-rh-precisa-ter-dados-sobre-as-pessoas/) e Employee Experience. 

? Links úteis:

- [Radar: a ferramenta ideal para acompanhar a experiência de seus colaboradores](https://34.95.182.177/pesquisa-de-clima/)
- [Setembro Amarelo: uma campanha para o ano todo](https://34.95.182.177/setembro-amarelo-uma-campanha-para-o-ano-todo/)
- [Cuidando da saúde mental e emocional em tempos de crise](https://34.95.182.177/cuidando-da-saude-mental-e-emocional-em-tempos-de-crise/)
- [Diversidade faz empresas performarem melhor e até faturarem mais](https://34.95.182.177/diversidade-faz-empresas-performarem-melhor-e-ate-faturarem-mais/)

? **Além do [Spotify](https://open.spotify.com/show/2V7KZSqwJ0fup5bx2mk4J0) (player acima) e do [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCUyAzmpRT6Z8i-NkZKluGyA) (player abaixo), você também pode conferir este e todos os demais episódios no Anchor ou na sua plataforma de podcast favorita [clicando aqui](https://anchor.fm/brothersandfounders)!**

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